为帮助新入职教师全面了解学院科研政策，快速融入科研工作环境，我系于2025年9月30日在C7205举办了新教师科研培训会。本次培训聚焦科研工作量计算、成果奖励等核心制度，为新教师的科研生涯起步提供了清晰指引。

上午9时30分，培训会准时开始。软件工程技术系主任刘杰平首先为在场的新教师们详细解读了《科研工作量计算办法》文件。刘主任结合实例，系统阐述了科研项目、学术论文、专利、著作等各类成果的量化标准与认定流程，使新老师们对科研工作的目标要求与评价体系有了直观且深入的理解。

图1 解读科研工作计算

副主任袁铃对“教育部就业育人项目”进行了专题讲解。她重点介绍了教育部就业育人项目的设置目的和申报程序，强调了学院对高水平科研成果和突出教学科研贡献的激励导向。袁主任鼓励新教师们尽早规划，积极积累，争取在科研道路上早出成果、多出精品。

图2 解读教育部就业育人项目

在培训过程中，新教师们认真聆听，并就关心的问题与两位主任进行了现场交流与探讨，会场气氛积极而热烈。

本次培训内容详实、针对性强，有效增进了新教师对学院科研管理政策的熟悉度，为他们顺利启动科研工作、明确个人发展方向奠定了坚实基础。大家纷纷表示，将充分消化培训内容，尽快将所学转化为实际行动，为学院的科研事业发展贡献自己的力量。

拟稿人：李 冬

一审一校：罗关凤

二审二校：刘杰平

三审三校：张 敏