成都东软学院软件工程技术系紧扣学校就业工作部署，践行“全员参与、全程指导、全方位服务”理念，以“就业、专升本、征兵入伍”三线推进促就业，成为学校2025届就业工作先进集体推荐单位。全系毕业生就业率高达98.89%。 系部成立就业工作专班，构建“系主任—指导老师—素质教师”三级联动机制，实行“一生一策”动态台账管理，每周召开专题会议压实工作责任。创新“专业教师+素质教师”结对指导模式，依托信息化平台开展简历、面试等“一对一”精准辅导，举办4场就业创业主题活动，切实提升毕业生求职升学能力。

图1 就业工作先进集体获奖照片

以数据驱动精准帮扶，每日更新专升本、待就业帮扶等台账，对就业困难学生开展心理疏导、技能提升、家校联动等靶向帮扶，实现帮扶全覆盖。同时简化网签流程，开展前置培训提升办理效率，建立“一生一档”跟踪回访机制，收集毕业生反馈反哺教学改革。

全系教师全员参与就业工作，年均访企拓岗超24次拓宽校企合作渠道，举办3场企业专场招聘会，发布16篇优秀毕业生推介文稿，以榜样力量引领就业。未来，系部将持续深化就业工作改革，完善指导体系、拓宽就业渠道，助力毕业生更高质量、更充分就业。

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      撰稿人：于正义

一审一校：罗关凤

二审二校：袁 铃

三审三校：刘兆宏